人才培養理念
1、我們的人才觀：人人是人才、賽馬不相馬。
2、我們的用人機制：升降看業績、去留看紀律、因事擇人、視能授權、自己提拔自己。
3、我們的用人原則：有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；無德無才，堅決不用
4、我們的用人導向：業績導向：用數據說話，用業績說話；
薪酬福利及辦公環境
01職業晉升
公司內部的85%以上管理干部、技術崗位從 內部提拔
02薪酬福利
按照勞動法規定支付薪酬，按照國家規定購 買社會保險和住房公積金
03獎勵
主要有“提案獎勵”“月度優秀員工獎勵” “表現優秀績效獎”“季度獎勵”
04團建活動
定期舉行員工集體活動，如生日晚會、運動 會、旅游觀光、新年晚會
雙休，五天工作制
購買社會保險和住房公積金
年假、法定節假日
年底享受公司年終獎
公司設有部門活動基金
- 招聘職位
- 工作地點
- 招聘人數
- 發布日期
- 職位申請
部門經理
北京
3人
2021/06/07
查看詳情
- 工作地點：北京
- 年齡：12
- 薪資待遇：不限
- 發布日期：2021/06/07
- 工作經驗：不限
- 學歷：不限
- 招聘人數：3人
- 職位有效期：2021/12/30
崗位職責：
1、協助營銷經理處理日常商務事務，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協助營銷經理進行新客戶開發、老客戶信息的維護;
3、協助進行項目方案的策劃及執行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
任職職責：
1、協助營銷經理處理日常商務事務，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協助營銷經理進行新客戶開發、老客戶信息的維護;
3、協助進行項目方案的策劃及執行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
銷售助理
北京
3人
2021/06/07
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- 工作地點：北京
- 年齡：12
- 薪資待遇：不限
- 發布日期：2021/06/07
- 工作經驗：不限
- 學歷：不限
- 招聘人數：3人
- 職位有效期：2021/12/30
崗位職責：
1、協助營銷經理處理日常商務事務，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協助營銷經理進行新客戶開發、老客戶信息的維護;
3、協助進行項目方案的策劃及執行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
任職職責：
1、協助營銷經理處理日常商務事務，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協助營銷經理進行新客戶開發、老客戶信息的維護;
3、協助進行項目方案的策劃及執行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
銷售主管
北京
3人
2021/06/07
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- 工作地點：北京
- 年齡：12
- 薪資待遇：不限
- 發布日期：2021/06/07
- 工作經驗：不限
- 學歷：不限
- 招聘人數：3人
- 職位有效期：2021/12/30
崗位職責：
1、協助營銷經理處理日常商務事務，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協助營銷經理進行新客戶開發、老客戶信息的維護;
3、協助進行項目方案的策劃及執行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
任職職責：
1、協助營銷經理處理日常商務事務，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協助營銷經理進行新客戶開發、老客戶信息的維護;
3、協助進行項目方案的策劃及執行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
銷售
北京
3人
2021/06/07
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- 工作地點：北京
- 年齡：12
- 薪資待遇：不限
- 發布日期：2021/06/07
- 工作經驗：不限
- 學歷：不限
- 招聘人數：3人
- 職位有效期：2021/12/30
崗位職責：
1、協助營銷經理處理日常商務事務，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協助營銷經理進行新客戶開發、老客戶信息的維護;
3、協助進行項目方案的策劃及執行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
任職職責：
1、協助營銷經理處理日常商務事務，重要客戶的接待，配合新項目拓展;
2、協助營銷經理進行新客戶開發、老客戶信息的維護;
3、協助進行項目方案的策劃及執行;
4、對項目進行及時跟蹤和反饋。
